我院2008届毕业生共有281人，其中金融学专业152人、财政学专业47人、代管北津学院金融学专业82人。毕业生的就业工作是我院教学、管理工作的一个重要环节。根据学校《2008届毕业生就业工作实施意见》和就业工作的安排，为扎实做好我院2008届毕业生就业工作，确保本届毕业生充分就业，特制定本实施方案。

一、指导思想

我院毕业生就业工作以《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等上级文件精神和校领导在就业工作会议上的讲话精神为指导，以建立完善一支适应市场条件下的就业指导队伍为突破口，以提高就业指导水平、开拓毕业生就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，帮助大学生转变就业观念，科学规划就业生涯，努力实现就业目标，从而开创我院就业工作的新局面。

二、加强领导，健全组织，强化职责

把毕业生就业工作视为“一把手”工程和“全员”工程，建立健全组织领导机构，明确责任分工，确保圆满完成2008届毕业生就业工作。

1、成立由院长直接领导，院党总支书记、副书记、副院长、系主任、导师、班主任、团委书记和毕业班辅导员组成毕业生就业工作领导小组。

2、设置大学生就业工作和就业咨询办公室，由就业专干负责学生就业工作的具体事宜。

3、工作小组要定期召开会议，研究和分析各阶段工作任务。

4、动员和组织全院教职工队伍，直接参与毕业生就业指导工作。

就业工作领导小组

组长：刘天祥

副组长：张选众、高俊杰

组员：刘赛红、杨彩林、袁晓晖、田爱君、付铮铮、毕业班辅导员

领导小组下设就业工作和就业咨询办公室，地点在财政金融学院学生工作办公室（一办公楼418#），负责就业日常管理和就业咨询工作。田爱君同志任办公室主任，办公室成员：付铮铮、各班辅导员、班主任、导师。

三、毕业生就业工作基本要求

1、在毕业生就业工作中坚持信息共享，平等公开，公平竞争的原则，努力提高就业工作的透明度。

2、就业工作领导小组要充分调动社会各方面资源，多方搜集用人单位信息，提供组织供需见面会并做好毕业生就业指导工作，积极为毕业生就业提供服务。

3、认真做好对毕业生的资格审查、政策宣传、信息收集、帮助毕业生制定个性化就业方案、就业意向设计、策划指导以及毕业生推荐就业等工作。

4、建立毕业生就业档案，组织毕业生跟踪调查，开展毕业生就业工作研究，实施毕业生就业制度改革。

四、具体工作

（一）毕业生就业教育与指导

1、思想动态调研

开展就业意向调查。采取问卷调查、座谈、个别走访等形式，广泛深入学生，了解学生基本意向。建立毕业生个性化就业档案，根据不同的意向（出国、考研、就业），逐个做好指导工作。（责任人：毕业班辅导员、班主任、导师）

2、积极做好毕业生就业指导

（1）充分发挥我院大学生就业工作领导小组的作用，准备毕业生就业指导的有关材料和开设有关讲座。配合学校就业指导中心组织好就业指导课。并有针对性的开展关于人生观、职业道德、以及求职技巧、就业政策的专题教育。

（2）结合我院的专业特点，根据毕业生就业情况设计开发就业方向模块课程，根据用人单位选拔人才意向实施“订单”培养，让毕业生充分掌握有助于就业的实用型相关技能，拓宽就业的渠道。

（3）在形式上可以邀请用人单位上就业指导课，介绍就业工作的成功经验和就业技巧；邀请已就业的优秀毕业生与在校毕业生开展就业经验交流活动；邀请已考上研究生的优秀学生与在校毕业生开展考研经验交流活动。对毕业生进行就业跟踪调查，及时把就业工作中的典型事迹进行总结，加以推广。

（4）加强择业方向的引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业结构。鼓励广大毕业生继续求学深造，积极引导毕业生参加研究生入学考试，并为他们创造各种有利的学习、生活条件；积极发动并组织应届毕业生参加公务员、教师等考试及选调生工作；做好“大学生志愿服务西部计划”活动的发动与组织工作等。

（5）通过开展多种形式的培训、交流、模拟人才市场、模拟面试、模拟答辩等活动，帮助学生提高认识，培养自主择业的能力，使学生能够主动根据自身特点、个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实现自己的职业理想。

（6）早动员、早联系，早作准备。鼓励有条件的毕业生提前进入顶岗实习阶段。

（7）建立毕业生就业咨询接待日。从11月1日起，每周三为我院毕业生就业咨询接待日。

（二）就业市场开拓和建设

1、随时配合学校就业指导中心接待用人单位来校招聘毕业生，协助学校就业指导中心做好2008届毕业生的供需见面会并主动开拓适合我院专业特点的供需见面会。建立专业对口行业的毕业生实习、实训和就业基地。

2、加强就业信息的宣传。开辟就业信息栏，及时为毕业生提供有关政策咨询、形势分析、求职技巧、注意事项、就业工作日程及就业信息资料，供毕业生查询，为毕业生的就业畅通渠道。利用网站、电话、传真、电子邮件、宣传栏等形式及时向毕业生发布就业信息、供需洽谈会信息，建立健全就业网络。不断更新和丰富网上就业指导专栏内容，做好网上就业咨询工作。积极引导毕业生上网学习，拓宽就业指导空间。

3、广泛动员全体教职工、毕业生家长以及非毕业班同学，积极参与毕业生就业市场的开拓和建设工作。整合资源，动员全院力量，依靠全院教职工的社会关系和影响力，利用校友在各自行业上的社会渠道为毕业生开拓就业机会。

（三）实施措施

1、加强领导，提高全体教职工对毕业生就业工作的思想认识，在涉及到我院发展和教职工切身利益的关键问题上，要求全体教职工对毕业生的就业工作人人有责，积极参与，任务分解，明确分工。针对不考研学生的就业问题，具体落实推荐就业单位和就业趋向并签约，落实毕业生就业工作的相关责任。联系招聘单位数额分工如下：

教授、副教授：----2个/每人

讲师、助教：  ----1个/每人

2、毕业生就业工作与教职工的年度津贴挂钩。对教职工联系用人单位来校招聘的，给予电话补贴50元/个。年度考核评优时，对在毕业生就业工作中有突出贡献的教职工，优先考虑。

3、建立专业对口行业的毕业生实习和就业基地，拓展就业面，力争在年底建立实习基地达到8个。

4、坚持走出去的原则做好毕业生推荐工作，组织相关的人员到经济较发达的地区推荐毕业生，调查毕业生需求情况，掌握第一手资料。

5、建立用人单位联系档案，并长期和这些单位保持联系。

6、做好研究生、公务员、选调生的报名、考前辅导和考试的各项组织协调工作。

 

财政金融学院 
2007年11月1日